Parcursuri de transformare în leadership · Dezvoltarea oamenilor
The Power of Mentoring – curs de mentoring pentru lideri și mentori
Instrumente cu care să aliniați așteptările, să integrați tehnici de coaching și să maximizați dezvoltarea și retenția printr-un cadru structurat de mentoring.
Ați văzut vreodată programe structurate de mentoring care își pierd avântul pentru că mentorii și mentee se îndepărtează, așteptările se ciocnesc sau cadrul nu oferă siguranță psihologică? Fără un vocabular comun și responsabilități clare, transferul de cunoștințe într-un mediu corporate aflat sub presiune devine o piedică serioasă pentru organizație.
Cursul The Power of Mentoring© le oferă mentorilor și mentee exact instrumentele de care au nevoie ca să depășească această distanță și să construiască parcursuri de dezvoltare productive. Prin clarificarea fazelor practice ale relației, a obiceiurilor de bază din coaching și a limitelor comunicării, cursul, construit pe două direcții (pentru mentori și pentru mentee), îi pregătește pe participanți să susțină relații de învățare continue, cu impact mare.
Ce veți învăța
Cum să…
- cultivați mindset-ul orientat spre creștere și abilitățile interpersonale necesare pentru a excela ca mentor sau mentee
- delimitați diferențele esențiale, limitele etice și responsabilitățile distincte ale mentoring-ului față de coaching
- puneți în practică comportamentele de bază din coaching, în special ascultarea profundă, întrebările strategice și ciclurile de feedback constructiv
- creați un spațiu de învățare cu siguranță psihologică, care încurajează întrebările deschise, încrederea reciprocă și o orientare transparentă în carieră
La ce să vă așteptați
- O imagine completă a ciclului de mentoring, cu accent pe strategii realiste de aliniere și pe gestionarea așteptărilor
- Seturi concrete de instrumente de comunicare: indicatori ai ascultării profunde, tactici de ghidare de tip push/pull și profiluri specializate de întrebări
- Direcții de dezvoltare gândite special pentru mentori, ca să poată evalua situația actuală a mentee-ului și să-l sprijine în carieră în rol de sponsor
- Metode aplicabile pentru a elimina blocajele obișnuite, a evita capcanele motivaționale și a menține o rată ridicată de retenție în program